ИСУН · BG05SFPR002-1.012-0226
Създаване на нови устойчиво заети работни места в РАЙТ КЛИЙНИНГ ООД
- Код
BG05SFPR002-1.012-0226- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- УСТОЙЧИВА ЗАЕТОСТ ЗА ХОРА В НЕРАВНОСТОЙНО ПОЛОЖЕНИЕ
BG05SFPR002-1.012 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 01.10.2024 – 31.12.2027
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Участници в неравностойно положениеизпълнениеSO111 | Брой | 21 | 0 | 0 | 0% |
Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лицарезултатEECR04 | Брой | 15 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| РАЙТ КЛИЙНИНГ ООД | бенефициент | BG |
Описание
Основна цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от уязвими групи в РАЙТ КЛИЙНИНГ ООД.
С реализацията на проекта се предвижда да се повиши и подобри ефективността на работната сила в РАЙТ КЛИЙНИНГ ООД.
Специфични цели на проекта:
1) да се разшири пазарният дял на дружеството, чрез създаването на условия за поемане на по-голям обем продажби и/или повишаване скоростта и качеството на обслужване;
2) да се повиши ефективността на работния процес, чрез наемане на 21 нови служители;
3) да се запазят минимум 15 устойчиви работни места след края на проекта;
За успешното реализиране на проекта и постигане на поставените цели е предвидено да бъде изпълнена една дейност:
Дейност 1: Създаване на заетост на безработни и неактивни лица от уязвими групи
Предвижда се проекта да се изпълни в срок от 16 месеца, като ще се създадат 21 броя нови работни места на длъжност НКПД 91120004 Чистач/ Хигиенист.
От тях 1 брой ще бъде заето лице в неравностойно положение с трайни увреждания, като същият ще бъде в субсидирана заетост за срок от 15 месеца. Това работно място ще се поддържа минимум 8 месеца след приключване изпълнението на проекта, което ще осигури 100% устойчивост на лицата в неравностойно положение с трайни увреждания.
За 20 броя лица от уязвими групи без трайни увреждания ще бъде осигурена заетост за срок от 4 тримесечия, като след приключване изпълнението на проекта ще бъдат запазени мин. 70 % от тях /14 лица/ за срок не по-малко от 6 месеца.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.