Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2346

Адаптирана работна среда в "Металинвест Ремко" ЕООД

Код
BG05SFPR002-1.004-2346
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
12.12.2024 – 01.09.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Раднево, гр.Раднево
Обща стойност199 846 €
Реално изплатено199 846 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой169184184109%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
"МЕТАЛИНВЕСТ-РЕМКО" ЕООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
БУЛТЕКС 99 ЕООД09.05.2025147 473
ЖИВОДАР 01 ЕООД06.06.202525 769
КОНСЕХО ЕООД04.02.202610 123

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"Металинвест-Ремко" ЕООД е предприятие, специализирано в областта на изработката на тръбопроводи, компенсатори и съдове под налягане. Дружеството развива своята дейност в промишлена сграда в гр. Раднево. Едно от основните предизвикателства пред дейността на компанията е бързата промяна в пазара на труда и необходимостта от предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.

С изпълнението на настоящия проект ще се извършат следните дейности за подобряване на безопасността на работната среда и осигуряване на здравословни условия на заетите лица в дружеството:

1. Разработване и прилагане на "зелени" модели на организацията на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в дружеството, вкл. изготвяне на зелени карти за организация на процесите и обучение за внедряване на зелени модели;

2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло;

3. Осигуряване на Колективни Предпазни Средства за подобряване безопасността на работната среда;

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.