ИСУН · BG05SFPR002-1.004-2176
Насърчаване адаптирането на заетите в Хит-Строй ООД гр. Бургас и предприемачите - самостоятелно заетите към промените, за по активен живот и остаряване в добро здраве, както и на здравословна и добре приспособена работна среда за заетите и самостоятелно заетите в обекта.
- Код
BG05SFPR002-1.004-2176- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 15.12.2024 – 20.11.2025
- Място на изпълнение
- България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 5 | 8 | 8 | 160% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ХИТ - СТРОЙ ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| КОНСУЛТА ООД | 15.12.2024 | 426 | |
| ФИНАНС БУРГАС ЕООД | 06.01.2025 | 426 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Хит-Строй ООД е фирма, която е с основна дейност: 71.12 Инженерни дейности и технически консултации.
Основната си дейност извършва в партерен офис на ул.Ал.Стамболийски 51 в гр.Бургас.
В студиото за проектиране работят 5 бр. заети лица от които 4 бр./ четири / са на трудов договор и 1 бр. / един/ самостоятелно зает, полагащ личен труд.
С настоящото проектно предложение е предвидено да се изпълнят следните 6 / шест/ дейности , като реализацията на всяка една от тях ще допринесе за постигане на целите проекта да насърчи адаптирането на работниците, фирмата и самоосигуряващият се към промените, на активен живот за възрастните хора и остаряване в добро здраве, както и на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето.
Дейност 1- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Предвидените мерки са разработването, прилагането и въвеждането на новите зелени модели на организация на труд, изготвяне на зелени карти, предоставяне на обучения на заетите 5/ пет / бр. лица
Дейност 2- Осигуряване на превенция и профилактика на „ бърнаут “ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - Предвидената мярка е осигуряване на психологическа подкрепа на заетите 5/ пет / бр. лица.
Дейност 3- Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) .Предвидената мярка е закупуване на ЛПС за заетите в съответствие с Оценката на риска.
Дейност 4- Осигуряване на колективни предпазни средства - Предвидената мярка е закупуване на колонен климатик, ергономични бюра и ергономични столове .
Дейност 5- Осигуряване на социални придобивки за работещите - Предвидената мярка е закупуване и оборудване на кухненски кът, апарат за вода тип диспенсър, кафеавтомат, телевизор, фитнес уред и масажен стол.
Дейност 6 - СМР -подмяна на дограма, с цел подобряване на микроклимата в офиса.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.