Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1832

Адаптирана работна среда в „Старк Технолоджи“ АД

Код
BG05SFPR002-1.004-1832
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
В изпълнение (от дата на стартиране)
Период
28.11.2024 – 28.05.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Враца, гр.Враца
Обща стойност81 756 €

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой220000%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
"Старк Технолоджи" АДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
К.А.С.И. ЕООД05.03.202637 733
ИТТ - БЪЛГАРИЯ ЕООД23.06.20257 028

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на качеството на работните места в „Старк Технолоджи“ АД, ускоряване на процеса по изграждане на екологосъобразна фирмена култура и създаване на необходимите предпоставки за успешна адаптация на служителите към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икономика. Изпълнението на проекта ще спомогне за намаляване на рисковете за здравето на работещите и ще им осигури по-здравословна и безопасна работна среда. За да бъдат постигнати тези резултати, кандидатът ще изпълни следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „Старк Технолоджи“ АД, изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места и обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;

2. Повишаване на безопасността на работната среда чрез осигуряване на мерки за колективна защита в работните помещения (инсталиране на системи за екстракция на дим) и минимизиране на рисковете за здравето чрез осигуряване на ергономия при работа.

3. Обновяване на стаите за почивка с кафемашини и хладилници, както и инсталиране на машини за вода с обратна осмоза в производствените помещения.

В резултат на изпълнението на дейностите и проектните цели се очаква да се повиши качеството на работната среда, да се намалят рисковете за здравето на работното място и да се подобрят стандартите за здравословни и безопасни условия на труд в дружеството. Наред с това, очакваме постигането на по-добра адаптивност на работниците и служителите на компанията в прехода към икономика на редуцирани въглеродни емисии и създаване на по-устойчиви работни места с висока специализация, които са по-добре организирани и екологосъобразни.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.