ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1733

Безопасни и здравословни условия на труд в ЕСД КОНСТРУКШЪН ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1733

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

30.01.2025 – 30.07.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Кърджали, гр.Кърджали

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящето проектно предложение има за цел да подобри условията и безопасността на труд в ЕСД КОНСТРУКШЪН ЕООД.

За целта, проектното предложение включва следните дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ЕСД КОНСТРУКШЪН ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд;

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа;

2. Закупуване на ЛПС и специално работно облекло (СРО);

3. Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез закупуване на 3 фургона за хранене, почивка и санитарен възел;

Изпълнението на посочените дейности ще доведе до постигане на следните резултати:

- Ще се въведат "зелени" модели за организация на труда, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда;

- Ще се подобри менталното здраве на работещите;

- Ще се подобрят безопасната и здравословна работна среда, чрез осигуряването на висококачествени ЛПС и СРО;

- Ще се осигурят нови социални придобивки за работещите, чрез осигуряване на помещения за почивка и хранене;

- Ще се повиши производителността и конкурентноспособността на предприятието;

- Ще се остигне по-устойчива заетост и адаптирани работни места.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.