ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1731
Създаване на устойчиви условия на труд чрез подобряване на работната среда за служителите на ИНА ЕСЕНШЪЛС ООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1731- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 09.12.2024 – 09.06.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 29 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ИнаЕсеншълс ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| АРАХНА-АРТ-М ООД | 09.07.2025 | 17 537 | |
| Кооперация "ПАНДА" | 17.06.2025 | 16 780 | |
| СТЕФАНОВ И СИНОВЕ 2020 ЕООД | 01.07.2025 | 14 477 | |
| БИТТЕЛ ЕООД | 03.06.2025 | 6 872 | |
| ДЖОЙ ФЕШЪН ЕООД | 02.09.2025 | 4 891 | |
| КК ХОУМ СЪЛЮШЪН ООД | 15.09.2025 | 3 605 | |
| ВИФИ - БЪЛГАРИЯ ООД | 09.02.2025 | 2 471 | |
| ДТ МЕНИДЖМЪНТ ЕООД | 01.03.2025 | 2 386 | |
| Кооперация "ПАНДА" | 17.06.2025 | 1 362 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
ИнаЕсеншълс е млада, иновативна и изключително бързоразвиваща се компания, работеща в сферата на онлайн търговията. Компанията оперира на 30 пазара в целия свят, като дейността й се разрасна три пъти за последните 2 години. Тази динамика в развитието на компанията изправя ръководството пред редица предизвикателства, като най-голямото сред тях е обезпечаване на дейността й с висококвалифициран и качествен персонал.Ето защо, с настоящия проект ИнаЕсеншълс се стреми да отговори на вече променените изисквания на служителите си и да им осигури една здравословна,безопасна,спокойна и качествена работна среда.
Основната цел на настоящия проект е "Създаване на устойчиви условия на труд чрез подобряване на работната среда за служителите".Целта ще бъде постигната чрез реализацията на следните дейности:
Дейност 1 "Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията"
Дейност 2 "Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа"
Дейност 3 "Осигуряване на колективни предпазни средства"
Дейност 4 "Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др."
Дейност 5 "Осигуряване на лични предпазни средства"
Очакваните резултати от изпълнение на проекта са:
-Създаване на условия за придобиване на "зелени" умения;
-Адаптиране на служителите към променящата се среда;
-Подобряване на условията на труд и безопасността по време на работа;
-Намаляване на стреса и напрежението по време на работа;
-Намаляване на рисковете от бърнаут на служителите;
-Повишаване на мотивацията и удовлетвореността на служителите;
-Повишаване на ефективността и производителността на труда.
В проекта ще бъдат включени всички 29 служители на фирмата.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.