ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1725

Адаптиране на работната среда в девет от филиалите на Специализирани болници за рехабилитация – Национален комплекс ЕАД

Код

BG05SFPR002-1.004-1725

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

12.12.2024 – 24.04.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42)

80% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Специализирани болници за рехабилитация – Национален комплекс ЕАД е лидер във физикалната и рехабилитационна медицина, използващ утвърдени медицински стандарти, в съчетание с природни ресурси. 13-те специализирани болници за рехабилитация са разположени на територията на цялата страна в утвърдени балнеолечебни курорти.

Настоящият проект е насочен към посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, както и подобряване на здравословната работна среда чрез обособяване на помещения за спорт в 9 от филиалите на „СБР-НК“ ЕАД. Анализирани и отчетени са специфичните нужди на 739 лекари, медицински и административен персонал, благоприятстващи тяхното развие.

За да се отговори на тези нужди в проекта са предвидени комплексни ефективни мерки, насочени към подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места, адаптиране към промените в работната среда и осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, включително разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и обучение на слъужители във връзка с тяхното внедряване, изготвяне на „зелени карти“, осигуряване на условия за спорт и активна почивка на служителите в 9 филиала, разположени на територията на слабо развити региони.

Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с улеснения преход към климатично неутрално функциониране на филиалите, както и осигуряване на устойчиви условия на труд за работещите в тях, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.