ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1549

Адаптирана работна среда в "Рига палас" АД

Код

BG05SFPR002-1.004-1549

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

19.11.2024 – 23.01.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"Рига палас" АД е дружеството - собственик на най-големия хотелски комплекс в гр. Русе - Гранд хотел Рига. Дружеството е и утвърден работодател като е осигурило през годините дълготрайна заетост, чрез устойчиви, добре платени работни места.

Профилът на икономическия растеж на дружеството през последните години показа нуждата от въвеждане на ефективни кръгови модели за намаляване на ресурсния и екологичния отпечатък от дейността му. В тази връзка целенасочено се полагат грижи за персонала, чрез непрекъснати мерки за подобряване на условията на труд, безопасността при работа, колективна социална отговорност и осигуряване на оптимална работна среда. Дружеството прави анализ на годишна база по отношение на условията на труд, което е в пряка зависимост от останалите бизнес инвестиции, и има за цел да надгради съществуващите до момента работни условия, на база на утвърдена програма за минимизиране на риска.

Настоящият проект се явява интегрална част от цялостния план за осигуряване на здравословна и безопасна работна среда в "Рига палас"АД чрез целеви инвестиции в:

- разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд;

- осигуряване на средства за колективна защита за подобряване характеристиките на микроклимата на работната среда - закупуване на 5 бр. въздухо-охлаждаеми и водоохлаждащи термопомпени агрегати;

Изпълнението на проекта ще намали рисковете за здравето на работното място на работниците от целевата група, които са идентифицирани от службата по трудова медицина и са заложени в Програмата за минимизиране на риска и ще допринесе за постигане на устойчиви и качествени условия на труд.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.