ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1341
Адаптирана работна среда в "МЛ България" АД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1341- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 12.12.2024 – 09.07.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 19 | 21 | 21 | 111% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| МЛ-БЪЛГАРИЯ АД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| РСР ЕООД | 28.08.2025 | 60 664 | |
| ПУЛС ДЖИМ ШОП ЕООД | 20.10.2025 | 17 072 | |
| РАДАНИ 24 ООД | 24.01.2025 | 13 337 | |
| КЛАСИКО ИНТЕРИОР ООД | 31.01.2025 | 12 126 | |
| "АЙСБЕРГ-ИНТЕРНЕШЪНЪЛ" ЕООД | 10.09.2025 | 5 799 | |
| "АЙСБЕРГ-ИНТЕРНЕШЪНЪЛ" ЕООД | 18.09.2025 | 5 706 | |
| РСР ЕООД | 19.02.2025 | 4 654 | |
| РСР ЕООД | 28.08.2025 | 2 693 | |
| "НАЦИОНАЛЕН ЕКОЛОГИЧЕН ИНСТИТУТ" ООД | 26.01.2026 | 1 612 | |
| д-р | 26.09.2025 | 1 603 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
"МЛ- България" АД е специализирана в събиране, транспортиране и обезвреждане на опасни болнични отпадъци от болници, лекарски кабинети, ветеринарни заведения, стоматологични кабинети и други.
Едно от основните предизвикателства пред дейността на дружеството е бързата промяна в пазара на труда и необходимостта от предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда. С изпълнението на настоящия проект ще се извършат следните дейности за подобряване на безопасността на работната среда и осигуряване на здравословни условия на заетите лица в дружеството:
Дейност 1- Разработване и прилагане на "зелени" модели на организацията на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в дружеството, вкл. изготвяне на зелени карти за организация на процесите и обучение за внедряване на зелени модели;
Дейност 2- Осигуряване на превенция и профилактика на "бърнаут" на работното място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве"- психологическа подкрепа;
Дейност 3- Закупуване на лични предпазни средства ( ЛПС) и специално работно облекло.
Дейност 4- осигуряване на Колективни Предпазни Средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
Дейност 5- осигуряване на социални продобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за ходих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.