ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1295

Подобряване условията на труд в автосервиза на фирма Юнивас ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-1295

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

20.01.2025 – 01.05.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Мездра, гр.Мездра

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектът се фокусира върху адресирането на проблеми в работната среда на автосервиза. Първият значителен проблем е рискът от здравословни проблеми за служителите поради неравномерно отопление през зимата и липсата на охлаждане през лятото, включително възможност за простудни разболявания, топлинни удари и психически разстройства. Вторият основен проблем е свързан с липсата на подходящи условия за отдих, хранене, преобличане и хигиена, което води до хронична умора, мускулно напрежение и стрес. Допълнителен проблем е необходимостта от въвеждане на „зелени“ модели в автосервиза, за да се адресира устойчивото управление на ресурсите и да се намали въздействието върху околната среда.

Проектът цели да подобри микроклимата в три основни халета на автосервиза чрез осигуряване на адекватни температурни условия, създаване на помещения за почивка, хранене и лична хигиена, както и внедряване на "зелени" модели, като това ще повиши удовлетвореността и производителността на служителите.

За да се постигнат тези цели, проектът включва следните основни дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труда и работните процеси, включително обучение на персонала относно новите екологосъобразни практики и процедури.

2. Инсталиране на климатични системи в трите работни помещения - халета "Крикове 1", хале "Стенд" и хале "Крикове 2", за да се подобри температурният комфорт и да се намалят рисковете за здравето свързани с температурните крайности.

3. Изграждане на оборудвани помещения за отдих, хранене и лична хигиена.

Проектът ще засегне общо шестима служители, като двама от тях имат постоянни увреждания. Това подчертава важността на проекта в създаването на подходяща и достъпна работна среда за всички служители. Инвестицията в тези дейности не само подобрява физическите условия на труд, но също така представлява инвестиция в здравето и благополучието на служителите, както и в общата ефективност и производителност на предприятието.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.