ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1245
Подобряване на работната среда в Коника Минолта Бизнес Солюшънс България ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-1245- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- В изпълнение (от дата на стартиране)
- Период
- 28.11.2024 – 28.03.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София
78% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 58 | 67 | 67 | 116% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| Коника Минолта Бизнес Солюшънс България ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| „АКТИВА БИЗНЕС ИНТИРИЪРС” ЕООД | 07.08.2025 | 37 958 | |
| УЕСТДЖИМ 3 ЕООД | 28.11.2025 | 23 380 | |
| „АКТИВА БИЗНЕС ИНТИРИЪРС” ЕООД | 07.08.2025 | 17 615 | |
| НЮ АЙ АД | 15.08.2025 | 5 931 | |
| СЕЛФ МАСТЪРИ ЦЕНТЪР ЕООД | 12.05.2025 | 5 454 | |
| „АКТИВА БИЗНЕС ИНТИРИЪРС” ЕООД | 07.08.2025 | 1 432 | |
| „АКТИВА БИЗНЕС ИНТИРИЪРС” ЕООД | 07.08.2025 | 176 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Проектът е насочен към подобряване на качеството на работните места в Коника Минолта Бизнес Солюшънс България ЕООД, повишаване на безопасността и здравето при работа, и минимизиране на рисковете за здравето на работещите. Наред с това, с изпълнението на проекта желаем да ускорим процеса на адаптация на компанията и служителите ни към предстоящите промени във връзка с прехода към климатично неутрална икононика. За да постигнем тези резултати, планираме да изпълним следните дейности:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, съобразно спецификата на работните места в компанията. Дейността включва и изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
2. Осигуряване на психологическа подкрепа за служителите ни за профилактика и превенция на „бърнаут“ ефекта на работното място. Дейността включва изготвянето на индивидуални психологически профили на служителите и антистрес оздравителна програма, през която те да преминат.
3. Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло с по-висока защита от текущо използваните за 16 наши служители от „Технически отдел“.
4. Повишаване на безопасността на работната среда и минимизиране на рисковете за здравето чрез осигуряване на ергономия при работа. Дейността включва осигуряване на ергономични работни бюра с регулируема височина и ергономични регулируеми работни столове за 58 наши служители от централата ни в гр. София.
5. Осигуряване на социални придобивки за работещите. Дейността включва осигуряване и оборудване на помещение за спорт за 58 наши служители от централата ни в гр. София, осигуряване на масажен стол и библиотека за помещението ни за почивка, и осигуряване на оборудване за помещението ни за хранене, с което то не разполага към момента (хладилник, съдомиялна, кафемашина и микровълнова печка).
Целева група на проекта са 58 служители от централата на Коника Минолта Бизнес Солюшънс България ЕООД в гр. София.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.