ИСУН · BG05SFPR002-1.004-1050

Адаптиране на работната среда в КОНТРАГЕНТ 35 ЕООД за постигане на устойчиви условия на труд за всички работници

Код

BG05SFPR002-1.004-1050

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

22.11.2024 – 11.06.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

КОНТРАГЕНТ 35 ЕООД е малко предприятие, развиващо търговска дейност със съоръжения и материали за производство, пренос и разпределение на електрическа енергия, и оборудване за електроенергийни обекти. Фирмата има производствена и инженерингова дейност в областта на промишленото и гражданско електрозахранване, електроразпределение, електропренос и т.н. С реализацията на проекта, предприятието си поставя за цел да създаде устойчиви условия за труд на работещите, в отговор на предизвикателствата, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Специфичните цели са определени на базата на идентифицираните проблеми на целевите групи: въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;

изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите; превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите; изграждане на екип от високо мотивирани и психически здрави и устойчиви служители; създаване на здравословни условия на труд за работещите в седяща поза; подобряване условията на труд и микроклимат в складовите помещения на първи и втори етаж, в административните помещения на втори етаж и в търговския обект на първи етаж; създаване на условия за хранене, преобличане и пълноценна почивка на работещите в складовете на фирмата. Тези цели ще бъдат постигнати чрез разработване на зелени модели, зелени карти и план за действие за въвеждане на зелени дейности в работните процеси, изграждане на екологосъобразна фирмена култура, чрез обучения и консултации за справяне със стреса на работното място, чрез въвеждане на подходящо осветление във всички помещения, осигуряване на ергономични столове, и създаване на условия за почивка на работещите чрез обзавеждане на подходяща за целта стая

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.