ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0914

Създаване на адаптирана работна среда в "КОЛОВАГ" АД

Код

BG05SFPR002-1.004-0914

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

15.01.2025 – 15.07.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Септември, гр.Септември

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектното предложение се фокусира върху подобряване на условията на труд за постигане на адаптирана, по-здравословна и по-безопасна работна среда в предприятието - кандидат "Коловаг" АД, чрез комбиниране на мерки, насочени към идентифицирани нужди на служителите на компанията и отговарящи на стратегията й за развитие на човешките ресурси. Проектът ще се реализира в производствената база на дружеството в гр. Септември и включва:

1) Дейности по разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд;

2) Дейности за осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло с характеристики, надвишаващи значително текущо използваните;

3) Дейности за осигуряване на колективни предпазни средства за постигане на изискванията по отношение на ергономия на работното място;

4) Дейности за осигуряване на социални придобивки за работещите - места за хранене и почивка.

Реализацията на проекта ще доведе до осигуряване на по-безопасна и по-добра среда за работа с подобрени организационни процеси по отношение на околната среда. Тези мерки ще доведат до очакваните резултати за подобряване здравето, качеството на живот и производителността на труда на работниците и служителите, което ще спомогне за запазване на дългосрочна заетост. Проектът ще обхване целева група от 1451 служители на множество производствени, административни и експертни длъжности в предприятието.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.