ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0912
Подобряване на условията на труд на заети лица във "ФЛАШ ТЕКСТИЛ" ООД, приспособяване на работниците и предприятието към бързонастъпващите промени за безопасност и здраве в работната среда и осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
- Код
BG05SFPR002-1.004-0912- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 22.11.2024 – 08.10.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Джебел, гр.Джебел
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 24 | 0 | 0 | 0% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| "ФЛАШ ТЕКСТИЛ" ООД | бенефициент | BG |
Описание
Проектът е насочен към надграждане на мерките за подобряване на условията на труд във "Флаштекстил" ООД при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа и приспособяване на работниците към промените с цел създаване на трайни работни места в предприятието и опазване на околната среда. Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група от 24 души , чрез подобряване на микроклимата и условията на труд в предприятието.Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места в предприятието успоредно с удовлетворяване на потребността на фирмата от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план и опазване на околната среда. Настоящият проект предвижда:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията
2. Психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите
3.Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло
4.Осигуряване на средства за колективна защита
5. Осигуряване на социална придобивка за работещите. За повишаване на мотивацията и преодоляване на стреса в проекта е предвидено място за отдих, хранене и преобличане.
Очакваните положителни ефекти от реализацията на проекта са свързани с подобрена защита на здравето на работниците в производствените звена в предприятието и намалена опасност от трудови злополуки, създадени условия за удължаване на професионалния живот на работниците и трайни работни места, осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа , както и намаляване на вредното въздействие върху околната среда.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.