ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0882

Адаптирана работна среда в Ростер ООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0882

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

29.11.2024 – 01.03.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Смолян (BG424), Смолян, гр.Смолян, България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Камено, гр.Камено

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Проектът използва интегриран подход за подобряване на съществуващите и въвеждането на нови зелени модел на управление на ресурсите, като същевременно осигурява адаптиране на работната среда, превенция и защита на служителите и допринася за положително въздействие върху качеството, процесите и производителността на работното място в компанията.

Проектът се фокусира върху систематичното и дългосрочно използване на природни, човешки, социални и икономически ресурси, инвестира в безопасни и здравословни условия на труд, насърчава икономическия и социален прогрес, прилагайки на правилата за устойчиво развитие.

Дейностите имат за цел да създадат оптимална организационна и работна среда, която допринася за постигане на устойчиви условия на труд за всички служители на РОСТЕР ООД и допринасят за намаляване на рисковете за здравето на работното място и подобряване на стандартите за здраве и безопасност в компанията.

Въз основа идентифицирани в предприятието нужди и проблеми в съответствие с характера на изпълняваната работа и конкретните условия на работното място, проектът е насочен към:

- Въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в дружеството, с цел осигуряване на ресурсна ефективност, повишаване на производителността и опазване на околната среда.

- Засилване и оптимизиране грижата за здравето и безопасността на работещите чрез предоставяне на нови и по-добри ЛПС и СРО.

- Подобряване на работната среда чрез мерки за колективна защита, насочени към предотвратяване на идентифицирани рискове.

Изпълнението на проектните дейности ще резултира във въвеждане на нови зелени модели, осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, както и ще позволи внедряването на нови системи, практики, инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда в предприятието.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.