ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0817

Адаптирана работна среда в предприятието ЕНВИРЕКО ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0817

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

13.11.2024 – 13.05.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

90% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Фирма ЕНВИРЕКО ЕООД e създадена през 2013 година с основна дейност - рециклиране и търговия с отпадъци от черни и цветни метали. На територията на град София има наети и оборудвани две площадки за събиране, сортиране, изкупуване на всички видове рециклируеми отпадъци, вкл. метални отпадъци, опаковки, стъкло, пластмаси, хартия, излезли от употреба МПС, електрическо и електронно оборудване и други на площадки:

ПЛОЩАДКА НОМЕР 1 - Община: Столична, гр. София, НПЗ Хаджи Димитър- Малашевци, ул. Каменоделска, ПИ с идентификатор 681

ПЛОЩАДКА НОМЕР 2 - Община: Столична, гр. София, НПЗ КРЕМИКОВЦИ, Първа част, ул. "Евтим Евтимов" №15.

С разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд по настоящето проектно предложение ще спомогнем за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.

Човешкият ресурс е изключително важен за развитието на бизнеса ни, затова чрез инвестицията по настоящата процедура целим да подобрим условията на труд на служителите си и да осигурим безопасна и здравословна работна среда. С изпълнението на дейностите по проектното предложение ще осигурим на служителите психологическа помощ и добре оборудвано място за хранене, отдих и почивка.

Планираните дейности за финансиране са:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа

3. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.