ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0777
Въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и подобряване на условията на труд за осигуряване на здравословна и безопасна работна среда във фирма "ЕФ ДЖИ БЪЛГАРИЯ" ЕООД
- Код
BG05SFPR002-1.004-0777- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 13.12.2024 – 01.10.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
100% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 21 | 19 | 19 | 90% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| ЕФ ДЖИ БЪЛГАРИЯ ЕООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| БУЛКЛИМА ЕООД | 30.06.2025 | 10 109 | |
| ТехноКом Ко ЕООД | 05.06.2025 | 4 841 | |
| ЕВРОМАРКЕТ КАРИ АД | 26.02.2026 | 4 320 | |
| „СЪДРУЖНИЦИ ПО ОДИТНО КОНСУЛТИРАНЕ“ ООД | 06.04.2025 | 1 508 | |
| БУЛТЕКС 99 ЕООД | 20.05.2025 | 1 405 | |
| ПРОКОНТРАКТ ООД | 04.04.2025 | 1 359 | |
| ЕНЕРДЖИ - КА ЕООД | 24.03.2025 | 730 | |
| ФОРКЛИФТБГ ООД | 19.12.2025 | 583 | |
| ТЕХНОПОЛИС БЪЛГАРИЯ ЕАД | 24.02.2026 | 250 | |
| ТЕХНОПОЛИС БЪЛГАРИЯ ЕАД | 24.02.2026 | 225 | |
| ТЕХНОПОЛИС БЪЛГАРИЯ ЕАД | 24.02.2026 | 99 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Политиката прилагана от ръководството на фирма "ЕФ ДЖИ БЪЛГАРИЯ" ЕООД е ориентирана към непрекъснато подобряване на организацията за управление на дейността, чрез осигуряване на здравословни, добри и безопасни условия на труд, които създават необходимите предпоставки за ефективно използване на работната сила и успешното постигане на производствените и икономически цели на предприятието.
Целевата група представена в настоящото проектно предложение, обхваща всички заети 21 лица в т.ч. 7 жени, във фирма "ЕФ ДЖИ БЪЛГАРИЯ" ЕООД. С реализирането на проекта ще се въведат зелени модели на организация на работните процеси, ще се подобри работната среда, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд и ще се осигурят социални придобивки.
Целта на настоящото проектно предложение е свързана с осигуряването на добри, безопасни и здравословни условия на труд, които отстраняват вредностите в трудовата дейност, запазват физическия интегритет и изграждат зелена култура и съзнание сред служителите.
В рамките на реализацията на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:
- Ще се намали вредното въздействие върху околната среда и здравето на човека в рамките на зелените политики на ЕС;
- Ще се намалят рисковете за здравето, благодарение на предоставени ЛПС на служителите, съобразени със специфичните им нужди и потребности;
- Ще се подобрят параметрите на работната среда и ще се постигне оптимално ниво на здраве и безопасност на работещите, благодарение на закупените колективни предпазни средства;
Очакваните резултати от изпълнението на проектното предложение ще допринесат за постигане на заложените в процедурата индикатори, а именно „Заети лица, вкл. самостоятелно заети“ и „Брой предприятия, подобрили организацията на труда и на работните процеси и/или въвели гъвкави и/или иновативни форми на заетост в резултат на интервенцията от ЕСФ+“
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.