ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0699

Повишаване адаптивността на ПЛАНЕКС Бургас ООД към предизвикателствата на зеления преход чрез надграждане на политиките за осигуряване на здравословна, безопасна и благоприятна работна среда и превенция на професионалните рискове

Код

BG05SFPR002-1.004-0699

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

19.11.2024 – 16.06.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас

79% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

С настоящия проект, ПЛАНЕКС Бургас ООД ще подобри прилаганите политики за опазване на здравето на своите служители и осигуряване на безопасни условия на труд, ограничаване на професионалния риск и създаване на качествена работна среда.

Успешното постигане на целите на проекта е гаранция за устойчивост, ефективно използване на работната сила, растеж на производителността, висока удовлетвореност на всички заинтересовани лица.

С изпълнение на планираните дейности в рамките на 18 месеца ще осигурим постигане на по-високи стандарти за безопасни условия на труд, ефективна превенция на професионалните рискове за 94 работещи лица и работна среда, адаптирана към новите екологични, икономически и трудови предизвикателства.

В тази връзка планираме:

• Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда, „зелени“ карти за организация на работните процеси по работни места, прилагане на екологосъобразни практики в производствения процес, мотивиране и обучение на 94 служители.

• Организиране на тренинги за ограничаване влиянието на психо-социалните рискови фактори, насърчаване на доброто психично здраве, превенция на стреса и професионалното прегаряне, намаляване на неблагоприятните последици от COVID пандемията за всички 94 служители;

• Намаляване на риска от злополуки и професионалния травматизъм, чрез осигуряване на по-качествени и нови ЛПС, специално работно облекло и средства за колективна защита за обезопасяване на обектите, от които ще се възползват 80 работещи.

• Инвестиции за подобряване на социално-битовите условия, чрез осигуряване на помещения за почивка, отдих и хранене и подобряване на микроклимата в тях, от които ще се възползват всички 94 работещи.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.