ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0576

Адаптирана работна среда в "АК ЕЛЕКТРИК" АД

Код

BG05SFPR002-1.004-0576

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

03.02.2025 – 03.08.2026

Място на изпълнение

България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Перник (BG414), Радомир, гр.Радомир, България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Перник (BG414), Перник, гр.Перник

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

"АК ЕЛЕКТРИК" АД е дружество, специализирано в проектиране и производство на електрически табла за контрол и управление на машини и съоръжения, комплектни разпределителни уредби за ниско и средно напрежение, предназначени за производство и разпределение на електрическа енергия.

Общата цел на проекта е: Да се посрещнат новите предизвикателства пред кандидата, свързани с осъществяването на прехода и адаптирането на работната среда към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа и да се подобри здравословната и безопасна работна среда в организацията посредством предоставената безвъзмездна финансова помощ по процедурата.

Проектът ще се реализира посредством следния комплекс от взаимосвързани дейности и включени в рамките им мерки, водещи към постигане на общата и специфични проектни цели и на заложените резултати:

1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд. Изготвяне на „зелени“ карти.Обучение.–в резултат ще бъдат въведени „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност/намаляване въздействието върху околната среда/повишаване устойчивостта на предлаганите продукти/услуги.

2: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло с резултат осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.

3: Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд–в резултат ще бъдат подобрени условията на труд и ще се повиши здравето и безопасността на работещите лица като ключов фактор за устойчиви условия на труд чрез осигуряване на ергономични офис и работни столове.

По време на изпълнението на проекта ще се изпълнят задължително и следните дейности:

4: Организация и управление на проекта - с резултат обезпечени ефективна организация и законосъобразност на изпълнението на проекта;

5:Видимост, прозрачност и комуникация с резултат осигурена видимост, прозрачност и комуникация в съответствие с приложимите изисквания.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.