ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0574

Адаптирана работна среда

Код

BG05SFPR002-1.004-0574

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.02.2025 – 01.08.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 19.10.2026 03:41 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Метал Инвест ЕООД е дружество със седалище в Стара Загора, което развива дейност в областта на механичното обработване на метали. Производствената ни база е лицензирана и като площадка за изкупуване на отпадъци от черни и цветни метали: желязо, чугун, мед, бронз, месинг, алуминий, олово, неръждаема стомана и др. Постъпилите отпадъци от метал подлежат на последваща преработка, която включва събиране, сортиране и обработка на територията на фирмата.

Целевата група, включена в проектното предложение са 24 заети лица в дружеството.

Дейностите по проекта предвиждат:

•Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

•Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.

•Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.

Планираните дейности ще допринесат за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, които рефлектират в промени в пазара на труда и предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.

Очакваните резултати са подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.