ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0527
„Подобряване на здравословната и безопасна работна среда и адаптиране на работниците на „СОЛАК М.С.“ООД към промените за постигане на устойчиви условия на труд“
- Код
BG05SFPR002-1.004-0527- Програма
- Развитие на човешките ресурси 2021-2027
- Процедура
- Адаптирана работна среда
BG05SFPR002-1.004 - Статус
- Приключен (към датата на приключване)
- Период
- 27.11.2024 – 01.09.2026
- Място на изпълнение
- България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Ардино
99% от общата стойност е изплатена
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис
Индикатори: цел и изпълнение
| Индикатор | Мерна единица | Цел | Отчетено | Верифицирано | Изпълнение |
|---|---|---|---|---|---|
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05 | Брой | 34 | 34 | 34 | 100% |
Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис
Участници
| Организации | Роля | Държава | Безвъзмездна помощ |
|---|---|---|---|
| "СОЛАК М.С."ООД | бенефициент | BG |
Договори с изпълнители
| Изпълнител | Подписан | Описание | Стойност |
|---|---|---|---|
| "ТИНКА- 47 ТИНКА МОСТАНЕВА" ЗЛАТОГРАД | 20.04.2026 | 34 489 | |
| "МЕТСАН - 2014" ЕООД | 04.04.2025 | 13 830 | |
| „ФЕЯ МЕДИКАЛ“ ЕООД | 03.01.2025 | 11 802 | |
| Гергана | 03.01.2025 | 3 477 | |
| Баледис ЕООД | 14.06.2025 | 3 477 |
Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.
Описание
Дейностите предвидени в рамките на настоящият проект ще бъдат изпълнени на територията на Община Ардино- изцяло на терторията на по-слабо развит регион(NUTS-2).Проекта е насочен към подобряване на условията на труд в "СОЛАК М.С." ООД при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа, приспособяване на работниците към промените и променящите се модели на работа за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група от 34 души,безопасността на работната среда и условията на труд в предприятието, както и намаляване на вредното въздействие върху околната среда. Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места,успоредно с удовлетворяване на потребността на фирмата от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план,т.е очаква се да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Настоящият проект предвижда:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието.Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“на работното място и„ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“-психологическа подкрепа за работещите.
3.Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
4.Осигуряване на колективни предпазни средства - машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
5. Осигуряване на социални придобивки за работещите.
Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.