ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0480

Подобряване условията на труд в ЕТ "РУМЯНА ХИНКОВА - ИВО ТАБАКОВ"

Код

BG05SFPR002-1.004-0480

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

29.11.2024 – 11.09.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Създадена през далечната 1989 година, ЕТ Румяна Хинкова започна дейността си с основен предмет - международен транспорт. Дългогодишното ни присъствие на пазара на транспорт и спедиция утвърждава допълнително добрите ни позиции. Разполагаме със собствена автобаза, разположена на площ от 85 декара. В нея се намират 2 автосервиза с 30 работни поста, логистичен склад с 340 палето места, паркинг с 350 места за камиони, ресторант със 180 места, фитнес център, конферентна зала, магазин за авто части, автомивка за камиони и леки автомобили, пункт за технически прегледи, сервиз за тахографи.

Проектът ще доведе до подобряване условията на труд, въвеждането на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, както и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Политиката на фирмата е насочена към осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, адекватна система на възнаграждения и мотивация, възможности за професионално развитие, в пълно съответствие с нормите и изискванията на законодателството, като отговори на нуждите от повишаване на производителността и адаптивността на работната сила и респективно нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на стратегия Европа 2020

Предвидени са следните дейности

Разработване и прилагане на зелени модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;

Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло

Подобряване на микроклимата в офис и общи части спедитори, помещение за почивка и хранене администрация, в сервизните и кухненските помещения, чрез инсталиране на модерни климатични системи

Във всички проектни дейности са предвидени конкретни мерки за прилагането на хоризонталните принципи за равни възможности и липса на дискриминация, равенство на половете и устойчиво развитие

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.