ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0464

Адаптиране на работната среда в 3 ТОН КОМ ЕООД

Код

BG05SFPR002-1.004-0464

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

Приключен (към датата на приключване)

Период

11.12.2024 – 10.03.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34)

99% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване и адаптиране на работната среда в 3 ТОН КОМ ЕООД, чрез подобряване на ресурсната ефективност, осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд за всички служители на фирмата, на базата на идентифицираните конкретни нужди на персонала за подобрение на личните предпазни средства за работа на височина.

3 ТОН КОМ ЕООД е предприятие за изграждане на телекомуникационни базови станции и предавателни центрове с база в гр. Стара Загора, опериращо в Югоизточен регион на България. В предприятието са наети 7 души, един управител и работещ собственик.

Проектът ще подобри работната среда на база основните идентифицирани предизвикателства и нужди на персонала чрез следните основни дейности:

1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труда;

2. Осигуряване на надграждащи лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло, като ще се надградят всички ЛПС до най-високият клас според европейската категоризация клас III, и най-висок клас защитно облекло за работа на височина при екстремни условия.

Целевата група на проекта се състои от 7 човека разпределени както следва по длъжности:

- Техник телекомуникации - 5 човека /4 мъже, 1 жена/

- Ръководител проект - 2 човека, мъже

В резултат на предприетите мерки, очакваме да се подобрят условията на труд, да се повиши безопасността при работа, да се подобри ресурсната ефективност в предприятието.

Всички дейности са съобразени с потребностите на целевите групи и ще доведат до резултати, пряко свързани с изпълнението на заложените цели по настоящата процедура.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.