Openfund

ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0269

Адаптирана работна среда в "Елена Фешън Русе " ООД

Код
BG05SFPR002-1.004-0269
Програма
Развитие на човешките ресурси 2021-2027
Процедура
Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004
Статус
Приключен (към датата на приключване)
Период
06.12.2024 – 20.07.2026
Място на изпълнение
България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
Обща стойност97 394 €
Реално изплатено97 394 €

100% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

ИндикаторМерна единицаЦелОтчетеноВерифицираноИзпълнение
Заети, вкл. самостоятелно заетиизпълнениеEECO05Брой13310810881%

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

ОрганизацииРоляДържаваБезвъзмездна помощ
ЕЛЕНА ФЕШЪН РУСЕ ООДбенефициентBG

Договори с изпълнители

ИзпълнителПодписанОписаниеСтойност
АСТРЕЙД ВАРНА ЕООД05.12.202553 686
СНЦ ЕВРОПЕЙСКИ ЦЕНТЪР В ПОДКРЕПА НА БИЗНЕСА05.03.20259 612

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

„Елена Фешън Русе“ ООД е компания, специализирана в производството на дамско облекло , която развива своята производствена дейност в гр. Русе

Проектното предложение е насочено към справяне с предизвикателствата, свързани с неутрално въглеродния преход в условията на висока конкурентност и постигането на устойчиви условия на труд за всички работници в компанията, чрез прилагане мерки за адаптиране към промените в работната среда и подобряване на здравословната и безопасна среда за работещите .

Целите на проекта и заложените в него дейности са в отговор на ясно установени нужди за подобряване условията на труд на работното място и създаване на устойчиви бизнес практики по отношение на екологичните и социалните предизвикателства в организацията на работните процеси и на работните места .

В рамките на проекта ще бъдат реализирани следните дейности и цели:

- Разработване и въвеждане на „зелени“ модели на организация на труд и обучение на лицата от целевата група, с които ще се създадат условия за устойчиво и екологично развитие;

- Осигуряване на средства за колективна защита за подобряване на микроклимата , които ще допринесат за повишаване на здравето и безопасността на работещите лица;

- Осигуряване на социални придобивки за работещите, чрез обособяване на място за хранене и закупуване на оборудване;

Заложените в проектното предложение дейности ще спомогнат за разрешаването на общи и специфични проблеми на целевата група и ще осигурят приспособяване на работниците и предприятието към промените, чрез мерки за адаптиране на работната среда и мерки за справяне с рисковете за здравето.

Изпълнението на проекта ще доведе до подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд и внедряване на зелени модели за организация на труд , което ще да допринесе за по-здравословни и по-устойчиви работни места, като същевременно има положително въздействие върху резултатите ,репутацията и конкурентоспособността на компанията.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.