ИСУН · BG05SFPR002-1.004-0142

Подобряване на здравословната и безопасна работна среда на служителите във фирма „Хидрострой” АД

Код

BG05SFPR002-1.004-0142

Програма

Развитие на човешките ресурси 2021-2027

Процедура

Адаптирана работна среда BG05SFPR002-1.004

Статус

В изпълнение (от дата на стартиране)

Период

01.05.2025 – 01.11.2026

Място на изпълнение

България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, с.Тополи, България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Суворово, гр.Суворово

66% от общата стойност е изплатена

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис

Индикатори: цел и изпълнение

Стойности по ИСУН, сборно за всички категории региони и специфични цели. Отчетено: въведено от бенефициента; верифицирано: потвърдено от управляващия орган. Изпълнението е отчетеното спрямо целта.

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 17.10.2026 10:09 · официален запис

Участници

Договори с изпълнители

Стойностите на договорите са както са въведени в ИСУН, без посочена валута; по-старите договори често са в лева.

Описание

„Хидрострой” АД е национален лидер в областта на проектирането, изпълнението, поддържането и реконструкцията на инфраструктурни, жилищни, обществени и промишлени обекти. Компанията е основана през 1962 година и оттогава до сега успешно реализира мащабни обекти във всички сектори на строителната индустрия. Компанията прилага най-високите европейски стандарти за качество и опазване на околната среда. "Хидрострой" АД непрекъснато инвестира в развитието на човешкия си капитал, внедрява модерни технически решения и успешни производствени практики, като подпомага развитието на регионите, в които реализира дейността си.

Настоящото проектно предложение третира потребността от по-добра и безопасна работна среда и необходимостта от надграждане на "зелените" практики на дружеството. Като основна цел се поставя повишеният стандарт на екологичност на дейностите на дружеството и подобряването на здравословната и безопасна работна среда.

Целева група по проекта са заетите лица в административната и производствените бази на дружеството на територията на област Варна: гр. Варна, с. Тополи и гр. Суворово. Общо 365 служители ще бъдат обхванати от проектните дейности.

Проектното предложение включва няколко дейности, за постигане на поставените цели:

1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.

2.Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло

3.Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.

4.Осигуряване на социални придобивки чрез оборудване на помещения за отдих за работещите

Официални данни · ИСУН · синхронизирано 12.10.2026 05:15 · официален запис · Лиценз: Public-sector information, reuse under ЗДОИ / Directive (EU) 2019/1024. ИСУН states no licence; written confirmation from ЦКЗ pending.